Muito foi falado sobre o e-Social nos últimos meses, devido suas idas e vindas de funcionamento, deixando muitos empreendedores decepcionados. A proposta inicial do sistema é de coletar as informações e distribuir para os órgãos públicos. Assim o empregador envia apenas uma vez e para um só local os dados dos trabalhadores. Em outras palavras, seria uma unificação da burocracia. O que acontece é que, na prática, não era isso que estava acontecendo. A burocracia não foi substituída, mas sim, foi acrescentada mais uma obrigação para o empregador.
Mesmo assim, especialistas não acreditam que a ferramenta será totalmente extinta, mas sim, modernizada. Por conta da eficácia da ferramenta em detectar erros e fraudes e em virtude do alto investimento realizado por muitas empresas, ela pode ser uma ótima aliada para a fiscalização do governo, que apenas precisa reformular a forma como vai aplicar as burocracias, e de que parte disso caberá ao e-Social. Por isso, os empregadores não devem abandonar os investimentos na ferramenta, apenas aguardar para acompanhar o desenrolar da história.
Fonte: https://docmanagement.com.br/07/19/2019/especialistas-acreditam-que-o-esocial-nao-sera-extinto/