Combo Saúde Ocupacional

Com estrutura ampla para atender às normas regulamentadoras, a MAXIPAS realiza todos os serviços necessários para que todas as medidas prevencionistas e médicas sejam tomadas, assim o bem-estar de seus funcionários gerarão resultados imediatos na produtividade de sua empresa.

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A MAXIPAS realiza através deste serviço o atendimento total aos requisitos das normas regulamentadoras 7 e 9 do Ministério do Trabalho e Emprego. Além dos documentos obrigatórios, oferecemos ferramentas auxiliares para otimizar a gestão da saúde ocupacional de nossos clientes como relatórios, softwares de gestão, consultoria especializada e canais diretos com profissionais especializados.

Os serviços contemplados no Combo Saúde Ocupacional:

  • PPRA Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (NR-09);
  • PCMSO Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (NR-07);
  • Relatório Anual;
  • PPP Perfil Profissiográfico Previdenciário;
  • LTCAT Laudo Técnico das Condições do Ambiente do Trabalho;
  • ASO Atestado de Saúde Ocupacional;
  • Sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional;*
  • Exames Clínicos Ocupacionais (Admissional, Demissional, Periódico, Retorno ao Trabalho e Mudança de Função);
  • Relatório de exames vencidos e à realizar;
  • Exames Clínicos Ocupacionais In Company.

*Sistemas de gestão de segurança e saúde ocupacional

A MAXIPAS oferece aos seus clientes acesso ao sistema de gestão online,  o qual visa através de fácil acesso a relatórios e documentos da saúde ocupacional a gestão ampla da segurança e medicina do trabalho da empresa. Clique Aqui para conhecer melhor o sistema que está contemplado no pacote Combo.

EMBASAMENTO

NR 07

NR 09

PERGUNTAS FREQUENTES

O que é saúde Ocupacional

Poucos conhecem o que é Saúde Ocupacional, qual sua finalidade ou qual é sua real função. Muitos apenas acham que é o exame que faz para ser admitido ou sair de uma empresa, outros veem como apenas um documento que deve-se ter arquivado para caso de fiscalizações.

Saúde Ocupacional é uma obrigatoriedade que o Ministério do Trabalho impôs a todas as empresas, visando observar e resguardar a qualidade de vida dos trabalhadores.

Mas essa legislação não é somente mais um custo que as empresas devem tabular ao fim do mês, Saúde Ocupacional é um benefício tanto para o empregado, quanto para o empregador.

Ao proporcionar aos funcionários de uma empresa um ambiente qualificado e sadio para a realização de suas tarefas, a empresa recebe um funcionário que estará mais motivado a produzir, e em seu trabalho não haverá influências ambientais para interromper sua produção.

Com uma avaliação clínica especializada na saúde do trabalhador, é possível constatar se o candidato à vaga está em totais condições para exercer as funções que se dispõe, ou se após um período de afastamento o funcionário está realmente apto a voltar às atividades, e até mesmo verificar se a condição física do funcionário é qualificada para exercer novas funções. Deve-se, com uma periodicidade relevante a cada função analisar as condições da saúde de cada trabalhador, e ao fim da parceria entre empresa e funcionário, verificar se a saúde dele continua da mesma forma com a qual foi contratado. Todos esses exames servem para acompanhar a saúde dos trabalhadores e para resguardar a empresa em eventuais solicitações legais.

Todos os empregadores devem observar atentamente o ambiente físico de suas instalações, tomando sempre medidas necessárias para colocar seus empregados o mais distante possível de riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos.

Para saber realmente quais são esses riscos, deve-se realizar uma vistoria com profissionais especializados em Segurança do Trabalho, esses profissionais levantarão quais os riscos existentes em todos os ambientes de sua empresa, e indicarão ações a serem tomadas para evitar a ocorrência de acidentes, estas ações vão desde mudança de layout da empresa até utilização de Equipamentos de Proteção Individual – EPI.

Todas essas ações devem ser elaboradas por Técnicos de Segurança do Trabalho, inscritos nas DRT de sua região e Engenheiros de Segurança do Trabalho filiados ao CREA.

O que são programas ocupacionais

São documentos legais exigidos pelo ministério do trabalho a todas as empresas que possuam em seu quadro de funcionários pelo menos um colaborador. Os principais são: PPRA, PCMSO e LTCAT, porém há outros como PPR e PCA.

Consultoria em saúde ocupacional

É o serviço realizado pela MAXIPAS, que não realiza apenas a emissão dos programas mas sim presta uma consultoria visando diminuição dos riscos de acidentes e de doenças ocupacionais, assim como a redução da possibilidade da empresa ser autuada por órgãos fiscalizadores.

Como aumentar a produtividade da empresa

Funcionários saudáveis, fisicamente e mentalmente produzem mais, quando se respeita a qualidade de vida dos trabalhadores através das ações de prevenção eles sentem esse cuidado que a empresa possui com eles e acabam trabalhando mais e melhor.

O que são e quais são os exames ocupacionais

São os exames obrigatórios por lei para que qualquer trabalhador exerça suas atividades, deve ser realizado o monitoramento da saúde dos trabalhadores desde a entrada na empresa até sua saída, por meio dos exames admissionais, periódicos, mudança de função, retorno ao trabalho e demissionais.

 

 

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