O eSocial é um dos componentes do Sistema Público de Escrituração Digital e visa formalizar digitalmente as informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais relativas a todos os empregados e empregadores, tanto na iniciativa privada quanto da pública. Nosso sistema de gestão é responsável pelo gerenciamento de todas as informações referentes à Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho e esta preparado para desenvolver qualquer item que venha a ser contemplado nos eventos trabalhistas do e-Social.

Todos os serviços da Maxipas para a sua empresa estão aptos para a apresentação no eSocial.

Conforme os Layouts, já estão atualizados em nosso sistema de gerenciamento:

Registros de CAT;
Cadastros de Funcionário;
Cadastros de Risco;
Cadastros de Exames;
Condições diferenciadas de trabalho (Períodos de exposição aos riscos das funções);
Atividades desempenhadas (Períodos de permanência dos funcionários nos setores e cargos).
Todas as informações acima poderão ser exportadas do sistema de gestão da Maxipas e importadas para o e Social. Assim como o Sistema Maxipas pode ser interligado a qualquer sistema ERP do cliente para atender ao eSocial.

O uso do sistema é obrigatório desde 08 de janeiro de 2018 – conforme etapas detalhadas abaixo – e as informações nele prestadas têm caráter declaratório, constituindo instrumento hábil e suficiente para a exigência dos tributos e encargos trabalhistas delas resultantes e que não tenham sido recolhidos no prazo consignado para pagamento.