A MAXIPAS realiza através deste serviço o atendimento total aos requisitos das normas regulamentadoras 7 e 9 do Ministério do Trabalho e Emprego. Além dos documentos obrigatórios, competentes ferramentas auxiliares para otimizar a gestão da saúde ocupacional de nossos clientes como relatórios, softwares de gestão, consultoria especializada e canais diretos com profissionais especializados.
Nossos consultores estão prontos para falar com você.
ACESSE AQUI e fale já com o atendimento Maxipas sobre esse serviço.
Os serviços contemplados no Combo Saúde Ocupacional:
- PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos/ GRO – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
- PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (NR-07);
- Relatório Anual;
- PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário;
- LTCAT – Laudo Técnico das Condições do Ambiente do Trabalho;
- ASO – Atestado de Saúde Ocupacional;
- Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional; *
- Exames Clínicos Ocupacionais (Admissional, Demissional, Periódico, Retorno ao Trabalho e Mudança de Função);
- Relatório de exames vencidos e à realizar;
- Exames Clínicos Ocupacionais In Company.
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* Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional
A MAXIPAS oferece aos seus clientes acesso ao sistema de gestão online, ou aos vistos através de fácil acesso a relatórios e documentos de saúde ocupacional a gestão ampla da segurança e medicina do trabalho da empresa. Clique Aqui para conhecer melhor o sistema que está contemplado no pacote Combo.
EMBASAMENTO
PERGUNTAS FREQUENTES
O que é Saúde Ocupacional
Poucos conhecem o que é Saúde Ocupacional, qual sua forma ou qual é sua função real. Muitos apenas acham que é o exame que faz para ser admitido ou sair de uma empresa, outros veem como apenas um documento que deve-se ter arquivado para caso de fiscalizações.
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Saúde Ocupacional é uma obrigatoriedade que o Ministério do Trabalho impõe a todas as empresas, Observar e resguardar a qualidade de vida dos trabalhadores.
Mas essa legislação não é somente mais um custo que as empresas devem tabular ao fim do mês, Saúde Ocupacional é um benefício tanto para o emprego, quanto para o empregador.
Ao proporcionar aos funcionários de uma empresa um ambiente qualificado e sadio para a realização de suas tarefas, a empresa recebe um funcionário que deseja mais motivado a produzir, e em seu trabalho não haverá influências ambientais para interromper sua produção.
Com uma avaliação clínica específica na saúde do trabalhador, é possível constatar se o candidato à vaga está em condições para exercer as funções que se dispõe, ou se após um período de afastamento o funcionário está realmente apto a voltar às atividades, e até mesmo verificar se a condição física do funcionário é qualificada para exercer novas funções. Deve-se, com uma periodicidade relevante para cada função analisar como as condições de saúde de cada trabalhador, e ao fim da parceria entre a empresa e o funcionário, verificar se a saúde dele continua da mesma forma com o qual foi contratado. Todos esses exames servem para acompanhar a saúde dos trabalhadores e para resguardar a empresa em qualquer obrigação legal.
Todos os empregadores devem observar atentamente o ambiente físico de suas instalações, tomando sempre medidas necessárias para colocar seus empregados o mais distante possível de riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos.
Para saber realmente quais são esses riscos, deve-se realizar uma vistoria com profissionais especializados em Segurança do Trabalho, esses profissionais levantarão quais os riscos existentes em todos os ambientes de sua empresa, e indicarão ações a serem tomadas para evitar a ocorrência de acidentes, estas ações vão desde mudança de layout da empresa até utilização de Equipamentos de Proteção Individual – EPI.
Todas essas ações devem ser elaboradas por Técnicos de Segurança do Trabalho, inscritos nas DRT de sua região e Engenheiros de Segurança do Trabalho filiados ao CREA.
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O que são programas ocupacionais
São documentos legais exigidos pelo ministério do trabalho a todas as empresas que possuam em seu quadro de funcionários pelo menos um colaborador. Os principais são: PGR, PCMSO e LTCAT, porém há outros como PPR e PCA.
Consultoria em saúde ocupacional
É o serviço realizado pela MAXIPAS, que não realiza apenas a emissão dos programas mas sim presta uma consultoria reduzida dos riscos de acidentes e de doenças ocupacionais, assim como a redução da possibilidade da empresa ser autuada por órgãos fiscalizadores.
Como aumentar a produtividade da empresa
Funcionários saudáveis, fisicamente e mentalmente determinados mais, quando se respeita a qualidade de vida dos trabalhadores através das ações de prevenção eles sentem esse cuidado que a empresa possui com eles e acabam trabalhando mais e melhor.
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O que são e quais são os exames ocupacionais
São os exames obrigatórios por lei para que qualquer trabalhador exerça suas atividades, deve ser realizado o monitoramento da saúde dos trabalhadores desde a entrada na empresa até sua saída, por meio dos exames admissionais, periódicos, mudança de função, retorno ao trabalho e demissionais.
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